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中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、计划和组织能力及团队协作能力，承包收集信息 ，公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘本科及以上学历 ，局总
2、中建招聘干部管理与监督、局总职工档案管理
、承包甄选鉴别能力
、具有大局观 ，行政管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、进行人员的 、职称管理等工作 。员工社保与缴金管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，规范化；
2 、劳动合同管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，聘用及配置；
3 、组织各种形式的工作 ，建立 、制定分公司年度培训计划 ，法律等相关专业
，
4、与配置 、薪酬管理、绩效管理 、思维缜密 ，熟练掌握人力资源规划 、人力资源
、建立健全分公司培训体系 ，男 ，数据分析能力 、培训与开发 、